Сектор кадрового забезпечення

Костецька Наталія Анатоліївна

Завідувачка сектору – Костецька Наталія Анатоліївна

Електронна пошта Nata_yalta@ukr.net

Наш відділ працює з персоналом: підбирає персонал за діловими якостями, проводить заходи для формування стабільного колективу, знижує плинність персоналу, складає перспективні і поточні плани потреб у персоналі і джерелах його поповнення.

Сектор кадрового забезпечення
Сектор кадрового забезпечення
Сектор кадрового забезпечення

Відкриті вакансії

Інженер

Описание вакансии

Требования:

  • Опыт работы не менее 5 лет;
  • Ответственность и аккуратность в работе, пунктуальность;
  • Без вредных привычек.

Обязательно:

  • Знать технологию электромонтажных работ и уметь их выполнять.
  • Уметь читать принципиальные и монтажные электрические схемы.
  • Уметь чертить электрические схемы и составлять инструкции и спецификации.
  • Знание основ программирования.
  • Обязанности:
  • Выполнение электромонтажных работ сетей, освещения и простых щитов управления;
  • Проверка качества работы в процессе монтажа;
  • Выполнение работ в условиях мастерской и на объектах.
  • Сборка сложных щитов управления с ПЛК (програмируемый логический контроль)
  • Запуск и пусконаладка промышленного оборудования.

Условия работы:

  • Заработная плата — по результатам собеседования;
  • Нормированный рабочий день понедельник-пятница с 9:00 до 18:00;
  • Официальное трудоустройство;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск (24 календарных дня);
  • Оплачиваемый больничный.
Спеціаліст

Описание вакансии

Головний спеціаліст відділу ринкових ризиків та ризиків ліквідності Управління ризик-менеджменту

ОСНОВНІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВЯЗКИ:

  • Аналіз ринкових ризиків та ризику ліквідності, формування звітності відповідно до потреб для прийняття управлінських рішень керівництвом Банку.
  • Встановлення та контроль дотримання лімітів ринкових ризиків та ризику ліквідності, на здійснення казначейських операцій, перш за все валютних та міжбанківських операцій.
  • Проведення стрес-тестування ринкових ризиків та ризику ліквідності.
  • Розробка пропозицій по вдосконаленню методології та інструментарію ідентифікації, оцінки та моніторингу ринкових ризиків та ризику ліквідності.
  • Вища економічна / технічна освіта.
  • Досвід роботи за напрямком оцінки та аналізу ринкових ризиків та ризику ліквідності — від 1 -го року.
  • Володіння нормативними документами НБУ.
  • Відмінні аналітичні та комунікаційні здібності.
  • Базові знання АБС SRBank є бажаними.
  • Офіційне працевлаштування та стабільну роботу в одному з провідних Банків України.
  • Соціальний пакет відповідно до КЗпП.
  • Можливості професійного та кар'єрного росту, корпоративне навчання.

Контактна форма